区长信箱

来信情况:已交办
信件主题: 关庙镇敬老院处事不公;关庙镇部分领导不作为、乱作为
来 信 人: 张某 来信日期: 2018-06-30 信件编号: 201806300246093577
来信内容: 我母亲于2010年4月开始在关庙镇敬老院工作,自敬老院成立以来就一直在那里工作,最初从每月600元的低工资干到现在每月2两多元,心理非常感谢政府给了这一份工作,八年多来辛苦的工作,敬老院要求每月只休4天,且遇到法定节假日不允许休班,所以遇到法定节假日,尤其是春节从来不能和家人团聚,这八年来敬老院没有给缴纳任何保险,这些问题都能接受,突然今年5月份关庙敬老院说是镇政府不允许在那工作了,既然不允许在这工作也可以,我们也接受,但是问题来了,从2月份到现在每月给发一分钱工资,让我们走也得有个走的说法了吧,因为以前有先例,在那干了两年离职的,关庙敬老院给足额发放工资后且根据工龄每年多给发放一个月的补偿工资,然而到现在只让走人,也不说给发放工资和补偿的问题,去找相关领导,领导各种推辞,总是说让去找区上相关部门,然而去了区仲裁、信访、民政等部门,这些部门好像都是一家子,总是置之不理,连相关材料都不看,难道政府部门都是这样不敢管还是管管相互,回到关庙镇找相关领导,相关领导不是给脸色看就是让去上访,这就是基层领导干部的作风,不主动化解矛盾反而把矛盾推向上级部门,这样的领导干部适合当干部吗?实属无奈,找到关庙司法所和区司法局,司法局接受了答应给调解,也给我们做了许多解释工作,很感谢司法部门的领导干部,然而到现在一直解决不了,据了解关庙镇分管敬老院的领导从中阻止调解,不让给我们调解,导致现在我们的问题一直没有解决不说,从来没有相关人员来找我们沟通协调,致使我们处于不管不顾,这就是我们党的好干部的做法,当官不为民做主不如回家卖红薯,其实我们的要求也不高,只是需要一个合理的解释和一个公平的说法,我们八年来加班加点的为你们服务,没有任何怨言,按照劳动法的条款你们不给购买保险、加班加点的工作且单方面解除劳动关系,难道你们就没有一个说法吗?希望领导在百忙之中帮忙协调解决此事,非常感谢,我相信我们的领导干部还是有许多优秀的、为民着想的干部,镇政府现在没有、我相信区及以上总有能解决问题的领导干部,我们也很无奈,快两个月了处于无人管,非常感谢。
处理进度: 已转交到 关庙镇 处理, 于 2018-07-27 之前处理完
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